招聘怎么写模板
招聘格式模板如下： 现xx服装有限公司因发展需要招300名缝纫操作工，具体要求及福利待遇如下。 1、凡年满16周岁、40周岁以下（特殊情景例外），具有有效身份证件，女性优先，身体健康无疾病者均可报名。 2、无缝纫经历者（20岁以下），公司负责培训15天后上岗，培训期间免费食宿，并补助培训津贴。 3、缝纫熟练工按全计件计工资，平均工资水平较高； 4、凡入职第一天起（含培训期）即包吃住，住宿46人间，空调房公寓楼，宿舍区设小买部，浴室每日开放。 5、公司内设有员工俱乐部，有乒乓室、网吧、放映室、台球房、图书馆等免费开放。 6、公司实行全勤奖、大干奖、竞赛奖、6S评比奖、年终奖、工龄补贴等奖项。 7、公司每年供给员工一次国内旅游，评为优秀员工赴境外旅游、供给赴苏州市服装进修学校深造半年、每年推荐23名员工赴日本研修。 8、外地员工每年春节享受一次公司承担的探亲来回费用，所有员工按时开工报到享有总经理开门红包。 9、员工正式录用后，即为每位员工量身定制职业生涯五年发展规划，第一渠道是培养多技能工、第二是经过自我学校培养成为技术人才或管理人才。 10、每位员工每年春节前得到一份世界品牌服装大礼包，有一年四季各类服装10余件。 11、本公司热忱欢迎全国各地热衷于服装事业的适龄青年加盟天源，出人才、出产品、出效益是天源公司的理念，也是我们共同的核心价值观。 12、单位：xxx公司，地址，联系方式，联系人。
招聘怎么写模板
一般来说，招聘模板包括以下几个部分：招聘目的、招聘的导语、招聘岗位、招聘形式、招聘组织、招聘时间和地点、招聘结果分析和结论。 一、招聘目的 1、弥补企业人力资源的不足。 2、企业或各个岗位正常替补流动人员引起的职位空缺。 二、招聘的导语 根据公司人员需求状况，按照轻重缓急列出招聘岗位清单，作出人员招聘计划，明确各岗位需求人数、责任人、监督者、完成时间等事项，并报请领导审批，人力资源部门按计划落实，以确保招到与公司发展相适应的人才。 三、招聘岗位 销售经理、销售助理、销售人员、市场调查人员等。 四、招聘形式 针对公司招聘岗位类型需求，我公司采用人员招聘会和公司内部选拔两种形式：公司内部招聘选拔、人才招聘会。 五、招聘组织 一个有效的招聘团队组织应该有以下几个角色划分：组长、副组长、招聘项目专员。 六、招聘时间和地点 20XX年11月28—20XX年12月1日，XXX人才市场。 七、招聘结果分析和结论 1、实习并进行新人员的培训，在培训过程中对新进人员进行跟踪，及时反馈效果。 2、对整个招聘体系进行评估。
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