公司打算撤销本人所从事岗位，而合同还没到期，请问公司应该赔偿我吗？应该怎么赔偿？
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提示：
公司跨省搬迁，公司解除员工合同到期的员工，有赔偿吗，
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公司打算撤销本人所从事岗位，而合同还没到期，请问公司应该赔偿我吗？应该怎么赔偿？
针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：单位因为客观情况撤销您的岗位，致使i您的劳动合同无法履行，经用人单位与您协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位可以解除与您的劳动合同。单位解除与您的劳动合同的，您每工作一年可以主张一个月工资的经济补偿金。鉴于上述分析，建议您：可以先与单位沟通协商。若协商不了，您可以向劳动监察大队投诉或者提起劳动仲裁。最后，关于本解答所涉及的相关法律条文，您可以参考：《中华人民共和国劳动合同法》
公司跨省搬迁，公司解除员工合同到期的员工，有赔偿吗，
有的。 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： 第四十四条 【劳动合同的终止】有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的； 第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 可以的。 望采纳。